청년고용연계자금 완벽 가이드: 청년 고용유지 서약 신청 팁

안녕하세요, 열정 가득한 소상공인 여러분! 

오늘은 특별한 주제로 찾아왔어요

.바로 '청년고용연계자금'과 그 핵심 서류인 '청년 고용유지 서약서'에 대해 알아볼 거예요.

청년 일자리 창출에 관심 있는 소상공인이라면 주목해 주세요! 

청년고용연계자금이 뭐길래?

청년고용연계자금은 소상공인 정책자금 중 하나로, 특별경영안정자금에 속해요. 청년 일자리 창출과 유지를 응원하는 정부의 따뜻한 마음이 담긴 자금이라고 할 수 있죠. 

누가 신청할 수 있을까?

자, 이제 누가 이 특별한 자금을 신청할 수 있는지 알아볼까요?

1. 청년 사장님: 업력 3년 미만의 만 39세 이하 소상공인
2. 청년 고용 소상공인:
   • 상시근로자 중 과반수 이상이 청년(만 39세 이하)이거나
   • 최근 1년 이내 청년 근로자를 1인 이상 고용한 소상공인

여러분은 어디에 해당하나요? 😊

청년 고용유지 서약서의 비밀

자, 이제 핵심인 '청년 고용유지 서약서'에 대해 알아볼까요?

1. 무엇인가요?: 청년 근로자 고용을 유지하겠다는 약속의 문서예요.
2. 언제 필요한가요?: 청년고용연계자금을 신청할 때 꼭 필요해요.
3. 어디서 구하나요?: 소상공인시장진흥공단 홈페이지에서 다운로드할 수 있어요.
4. 왜 중요한가요?: 이 서약서가 자금 지원의 핵심 조건이 돼요.

신청 시 꼭 알아야 할 팁

1. 서류 준비는 완벽하게: 청년 고용유지 서약서 외에도 필요한 서류를 꼼꼼히 체크하세요.
2. 기한 엄수: 서류 제출 기한을 반드시 지켜주세요. 늦으면 자동 취소돼요!
3. 정확한 정보 입력: 특히 연락처는 정확히 입력해주세요. 결과가 문자로 안내된답니다.
4. 지원 대상 확인: 청년 나이(만 39세 이하)와 고용 조건을 꼭 확인하세요.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q: 청년 고용유지 서약서는 꼭 필요한가요?

A: 네, 청년고용연계자금 신청 시 필수 서류입니다.

Q: 서약서 양식은 어디서 구할 수 있나요?

A: 소상공인시장진흥공단 홈페이지에서 다운로드할 수 있어요.

Q: 청년 근로자의 나이 기준은 어떻게 되나요?

A: 만 39세 이하입니다.

Q: 기존 직원이 있어도 신청 가능한가요?

A: 네, 단 상시근로자 중 과반수 이상이 청년이거나, 최근 1년 내 청년을 새로 고용했어야 해요.

자, 이제 청년고용연계자금과 청년 고용유지 서약서에 대해 모든 것을 아셨나요?

이 특별한 기회를 놓치지 마세요.

여러분의 사업 성장과 함께 청년 일자리 창출에도 기여할 수 있는 좋은 기회랍니다.

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